INFIRMIER.ERE H/F

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MISSION

L’association recherche un Infirmier H/F pour son CHRS (50%) et son SIAE (50%).

La répartition du temps de travail entre les deux services n’est pas fixe et dépend des besoins et contraintes de chaque service et/ou personnes accompagnées. La présence en réunion d’équipe n’est pas systématique mais est nécessaire une fois toutes les deux semaines.
CHRS :
Rencontre et suivi médical des personnes hébergées :
– Rencontrer chaque personne accueillie au sein de l’établissement afin de faire un diagnostic de la situation médicale et de connaître au mieux les antécédents et problèmes de chacun,
– Assurer le suivi médical des personnes accueillies de manière constante et prioritaire et veiller au maximum à leur autonomie,
– Tenir compte des effets indésirables ou secondaires des médicaments décrits par les hébergés et retransmettre les informations aux partenaires médicaux (hôpital, CMP),
– Assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats,
– Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures,
– Prendre en compte avec attention les diverses pathologies et animer les ateliers de prévention et d’éducation relatifs à la santé, à l’alimentation et à l’hygiène de vie,
– Etablir les données statistiques de l’activité médicale : nombre de patients rencontrés, pathologies recensées, orientations organisées, partenaires sollicités, etc.
– Tenir à jour les cahiers infirmiers ainsi que les fiches sanitaires.
SIAE :
– Réaliser l’accompagnement des salarié(e)s en insertion sur le volet médical :
? Réaliser un diagnostic médical à l’arrivée de chaque salarié,
? Etre à l’écoute des besoins de chaque salarié en insertion, les accompagner dans la prise de rdv médicaux, la compréhension de leur potentiel traitement/suivi médical,
? Etre en lien avec les partenaires pour le suivi de certains salariés (CMP, CHM, POPAM, CHRS, ?),
? Accompagner les salariés à certains rdv médicaux lorsque cela s’avère nécessaire.
– Accompagner l’équipe socioprofessionnelle sur la levée des freins d’accès à l’emploi en complétant le diagnostic social par le volet médical.
– Participer à l’accompagnement à la structuration des projets professionnels des salariés en insertion en apportant un éclairage grâce au diagnostic et au suivi médical

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PROFIL

– Niveau de formation : (DEI) Diplôme d’état d’Infirmier
– Respect du code de déontologie médicale et du secret professionnel
– Qualités relationnelles, disponibilité, autonomie et empathie
– Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc?)
– Intérêt et expérience auprès d’un public rencontrant des difficultés particulières
– Connaissance et expérience en psychiatrie
– Permis B requis

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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