Recrutement
Nos offres
INFIRMIER.ERE HYGIENISTE H/F
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
MISSIONS
Le centre hospitalier de Mont-Saint-Martin est un MCO d’environ 350 lits + 30 lits USLD, recherche :Infirmier(e) Hygiéniste (H/F) 35 heures hebdo – CDI
? Missions générales :
Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l’ensemble de l’hôpital, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins. Ainsi qu’à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l’environnement. Vous intégrerez une équipe dynamique et pleine de volonté !
? Les missions principales sont :
– Participer à l’élaboration et la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins
– Effectuer un état de la situation sur des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes
– Contribuer à l’élaboration/évaluation du document d’analyse du risque infectieux
– Aider l’établissement à l’élaboration et à la mise à jour des procédures d’hygiène
– Élaborer des programmes pédagogiques adaptés à l’établissement, à l’IFAS et aux publics concernés (IDE, AS et agents d’entretien, logistiques)
– Réaliser des actions de formation des professionnels sur l’hygiène et la prévention du risque infectieux
– Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air …), aux surveillances suivies en réseau
– Mettre en place les programmes et démarches d’évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires)
– Contribuer au recueil des indicateurs qualité / IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification
– Animer et coordonner le réseau interne des correspondants paramédicaux en hygiène hospitalière
– Établir un bilan annuel des actions menées
– Gérer la survenue de cas groupés ou événements inhabituels
Cette description n’est pas limitative.
PROFIL
? Connaissances générales– Expérience clinique en service de soins et/ou en secteur médico-social
– Capacité à identifier, analyser, prioriser les risques et les informations dans le domaine de l’hygiène et de la prévention du risque infectieux
– Compétence en organisation de travail et en gestion, esprit d’initiative, animation de groupes
– Esprit de synthèse dans les écrits et la communication
? Savoir-être
– Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs
– Maîtrise de l’outil informatique
– Communication et pédagogie
– Nous recherchons une personne persévérante et attentive aux détails, qui est intéressé à développer des projets
– Vous êtes motivé et vous appréciez le travail en équipe
– Pédagogie et écoute des différents professionnels
– Autonomie et sens des priorités
? Diplômes
– DUPIN ou volonté d’obtenir ce diplôme (une formation peut être assurée)
– Diplôme d’état infirmier
– Expérience en services de soins ou plateaux médicotechnique est un plus
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951