Dans le cadre d’un remplacement partiel pour congé maternité de la Directrice Relations sociales et Juridique (éventuellement renouvelable pour d’autres remplacements au sein de l’équipe), vos missions seront les suivantes :
Conseil et accompagnement des Directions d’établissements, environnement multi-sites et multi-conventionnels, sur les relations individuelles et collectives de travail :
– Recherches, analyses, réponses adaptées aux contraintes des établissements, rédaction de courriers divers, relations avec l’inspecteur du travail et la médecine du travail,…
– Analyse et suivi de dossiers individuels (procédures disciplinaires, licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, précontentieux, problématiques particulières,…) ;
– Conseil sur les relations collectives du travail (CSE, négociation collective).
Veille juridique, réalisation d’études spécifiques et alimentation de la base de données, animation de visio-formations.
Participation à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux (lien avocats).
Impérativement :
– diplômé-e d’une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social, vous justifiez de connaissances en matière de relations individuelles et collectives.
– et, doté-e d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Envoyer CV et impérativement une lettre de motivation en rappelant la référence de l’offre à l’attention de Delphine TEYSSIER, Directrice Relations sociales et Juridique (delphine.teyssier@groupe-sos.org).
Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement
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