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Moniteur éducateur H/F
MISSIONS
Conduire le cadre du projet global d’établissement, une action socio-éducative auprès des résidents atteints de pathologies éprouvant des difficultés d’origine sociale ou individuelle, dans le but de les aider à retrouver leur autonomie et de faciliter leur intégration ou réintégration dans la vie sociale .1) Accueil et prise en charge:
– accueil des résidents , présentation de la structure, explications et signature des documents nécessaires à l’entrée, répondre aux éventuelles questions du résident.
-Accompagnement des résidents au sein de leur hébergement lors de leur arrivée;
-Participer à l’évaluation des besoins de la personne et à l’élaboration du projet individualisé
2) Accompagnement et suivi des résidents
– Participer à l’accompagnement des résidents à des rendez-vous extérieurs ;
– Apporter une écoute et un soutien régulier ;
– Aider les résidents dans le cadre de la régularisation de leur situation administrative, sanitaire, judiciaire et sociale ;
– Accompagner le résident dans la mise en oeuvre de son projet d’insertion ;
– Travailler avec le résident à son autonomisation au travers d’ateliers individuels ou collectifs ayant pour trait le » savoir habiter » –
3) Action socio-éducative
– Assurer le suivi des objectifs et des moyens à mettre en oeuvre avec le résident pour s’inscrire dans un projet personnalisé validé en équipe ;
– Veiller au rétablissement ou au maintien des droits de la personne;
– Suivre la participation et la progression des résidents dans leurs projets,
– Participer à l’élaboration de synthèses écrites sur les projets personnalisés des résidents avec l’équipe rendant compte en particulier du travail mené avec eux ;
-Faciliter l’orientation et l’accompagnement vers les relais de droits communs selon le projet de sortie (grâce à des actions éducatives individuelles ou collectives ciblées, accompagnements physiques vers les partenaires, etc.) ;
-Être garant du respect du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres.
4) Travail d’équipe
-Contribuer par une participation active aux travaux de réflexion sur l’évolution du fonctionnement institutionnel ainsi que sur les pratiques professionnelles
– Participer aux réunions de suivi, de régulation, de résidents et aux commissions d’admission
PROFIL
DEMEI. Savoir-faire
Savoir communiquer efficacement ;
Encourager à la responsabilisation de chacun ;
Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ;
Etre capable d’adapter son activité à l’évolution des besoins ;
Créer un fonctionnement cohérent s’inscrivant dans la durée ;
Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ;
Apprendre ou rappeler le respect de l’autre et des règles ;
Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ;
Développer l’écoute et le dialogue ;
Savoir rationnaliser son temps de travail.
II. Connaissances
Connaissance des addictions ;
Connaissance en matière de VIH, et des hépatites.
III. Compétences professionnelles :
Ouverture d’esprit, tolérance
Bienveillance et diplomatie
Rigueur, ponctualité et organisation
Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe
Pédagogie, disponibilité, écoute
Observation et communication
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951