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ORTHOPHONISTE H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
– Passation et rédaction de bilan orthophoniques à travers l’évaluation des fonctions langagières et cognitives du résidant, ceci à travers l’utilisation de méthodes et d’instruments spécifiques requérant un savoir-faire particulier.– Analyse des interactions et pose un diagnostic. De ce fait l’orthophoniste élabore et/ou actualise le projet thérapeutique du résidant dans son domaine de compétences que sont la rééducation et la réadaptation, sans oublier d’être en adéquation avec le projet de vie personnalisé du résidant.
– Mise en place des prises en charge à médiations diverses (individuelles ou de groupe), en lien avec les affinités des résidents afin de travailler leurs projets thérapeutiques de façon ludique.
– Les prises en charges orthophoniques nécessitent de s’inscrire dans un cadre spatio-temporel défini, et le plus régulier possible afin de mettre le résidant dans une réelle démarche sécuritaire.
– Rédaction et mises à jour du dossier du résidant (dossier unique/transmissions ciblées), et participation au travail de synthèse.
PROFIL
Contribuer dans son champ de compétences au diagnostic clinique et à l’évaluation du résidant.– Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du résidant.
– Etre capable de réaliser un diagnostic/ interpréter les données cliniques.
– Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résidant.
– Assurer le suivi et le compte rendu des activités.
– Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951