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MISSION

Relations internes au FAM Maraîchers

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents en échangeant, dans le respect du secret professionnel et partagé, avec les professionnels de l’établissement.

Relations internes au GROUPE SOS

Respectueux de la réglementation propre aux ESMS et du code déontologique lié à votre profession, votre mission de psychologue peut vous amener à être en relation avec les autres établissements, DG, GIE, structures des autres pôles du Groupe SOS. Du fait du caractère pluridisciplinaire de la prise en charge proposée aux résidents, vous êtes en relation étroite avec les autres professionnels de l’établissement, professionnels du soin ou éducatifs.

Relations externes

Aux fins de vos missions, vous pouvez être amené à vous déplacer à l’extérieur de l’établissement pour des accompagnements de résidents ou pour des rencontres institutionnelles et partenariales. Ces structures extérieures peuvent être : hôpitaux, CMP, centres de thérapie familiale, centres de soins pour toxicomanes etc Pour le suivi des résidents, vous entretenez des relations avec les réseaux de ville et associations (CMP, Psychiatre, Psychologues libéraux,?), avec les équipes de soins des autres établissements (notamment en cas d’hospitalisation d’un résident). Dans le respect du secret professionnel, vous répondez aux demandes des familles concernant la prise en charge et partenaires extérieures (services de tutelles, services sociaux?)

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PROFIL

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

Qualification requise : Diplôme de niveau 2 (master 2, DESS ou DEA en psychologie ? avec stage professionnel) / Diplôme délivré par l’École des psychologues praticiens

Expertise concernant la connaissance du réseau et de l’offre de soins en santé mentale à Paris et en IDF

Expertise des problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique

Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)

Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)
Connaissance du projet d’établissement et de service
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des résidents
Respecter le code de déontologie de la profession
Gestion des crises et des conflits
Savoir évaluer la situation du résident et établir un diagnostic
Savoir se rendre disponible
Assurer une fonction d’étayage
Mener un entretien psychologique et une prise en charge thérapeutique
Savoir orienter vers les lieux de soin ou d’accompagnement adéquat
Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité
Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être
Sens de l’observation et capacité d’analyse
Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.
Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel
Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Être force de proposition
Être rigoureux
Maîtrise de soi
Esprit d’initiative
Polyvalence

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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