Référent·e technique démarche qualité en établissement de santé /VSI NOUAKCHOTT – (Réf. : H/F

MISSIONS

Prévu pour une durée de 12 mois, la mission générale du/de·la référent·e technique démarche qualité est d’appuyer les établissements de santé identifiés dans le projet à conduire une démarche visant (i) l’amélioration continue de l’organisation et la qualité des soins et la sécurité des patient·es, (ii) l’analyse des éventuels dysfonctionnements pour progresser.

1.Appui institutionnel auprès des établissements de santé partenaires :
Définir un plan d’accompagnement à la démarche qualité en établissement de santé sur base des diagnostics de l’organisation et de la qualité des soins réalisés fin 2022 par Santé Sud pour chaque établissement de santé partenaire du projet. Ce plan d’accompagnement visera le renforcement du continuum de soin de santé sexuelle et reproductive, de la prise en charge du VIH-SIDA, de la tuberculose, du paludisme et de leurs co-infections (notamment l’hépatite B).
Accompagner les établissements de santé partenaires à mettre en oeuvre la démarche qualité:
L’ensemble de ces actions seront menées en étroite collaboration avec l’équipe de référents techniques de Santé Sud afin d’assurer un appui institutionnel global et cohérent pour le renforcement de l’organisation et de la qualité des soins de SSR, VIH, TB, paludisme et coïnfections.

2.Partenariat avec les autorités sanitaires :
La réussite de la politique qualité et gestion des risques en établissements de santé exige un partenariat fort avec les autorités sanitaires centrales et régionales pour :

Favoriser leur implication dans l’amélioration de la qualité des soins ;
Renforcer leurs capacités pour conduire des supervisions intégrées visant l’amélioration de l’organisation et de la qualité des soins ;
Favoriser l’appropriation et la capitalisation des outils de la démarche qualité développés par le projet en vue de contribuer au renforcement institutionnel du système de santé.

3.Capitalisation et évaluation :
Participer à la définition et au suivi d’un cadre de suivi-évaluation des activités ;
Participer à l’élaboration d’un guide de capitalisation sur la méthode d’intervention du projet et sur les bonnes pratiques.

4.Reporting et visibilité :
Rédiger des comptes rendus de supervision et des rapports mensuels d’activités permettant de faire ressortir les aspects qualitatifs ainsi que les données quantitatives collectées ;
Participer à la réalisation finale des rapports internes et externes, des rapports bailleurs et de tous les documents de reporting nécessaire au suivi de l’avancement du projet ;
Participer aux actions de communication du projet (photos, vidéos, rédaction d’articles).