Recrutement
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Référent/e Pédagogique H/F
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l’insertion et vie social et de l’accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
MISSIONS
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et des Solidarités.L’association recrute pour l’ouverture de l’Ecole de la Deuxième Chance une Référente pédagogique en CDD à temps plein d’une durée de 12 mois.
Par délégation de la Directrice de l’école et sous la supervision de la Responsable de la structure, le/la référente Pédagogique est chargé/e d’assurer la création, la mise en oeuvre et de l’animation des projets pédagogiques et des activités sous la pédagogie de l’approche par compétences (APC).
Mission du poste à pourvoir :
Générer les plannings des stagiaires via le logiciel SIOUCS dans le respect de la pédagogie APC
Accompagner l’équipe dans l’organisation pédagogique des parcours de formation des stagiaires par l’animation de réunion pédagogiques régulières (petits groupes, thématiques )
Créer et accompagner l’équipe à créer des outils et des projets pédagogiques.
Accompagner l’équipe dans l’évaluation des compétences acquises par les stagiaires (auto-évaluation) et par les formateurs (grille d’évaluation) à chaque phase du parcours des stagiaires.
Former les formateurs aux techniques d’animation active
Être garant du suivi pédagogique et administratif du parcours du stagiaire
Animer des ateliers de réflexion sur le Portefeuille de compétences avec l’équipe en vue d’améliorer sa fonctionnalité.
Entretenir des liens avec les familles ou les tuteurs de stagiaires en vue de lever les freins et d’impliquer les parents dans le projet du stagiaire surtout pour les mineurs.
PROFIL
Compétences requises :Diplôme : Un diplôme dans l’ingénierie de formation est un plus ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement d’équipe pédagogique.
BAC+3 minimum dans le secteur de l’enseignement, de la pédagogie
Disponible immédiatement
Permis B
Pour plus d’informations, merci de prendre connaissance du Site du réseau E2C
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD de 12 mois
Lieu de travail : Combani (Tsingoni – Mayotte)
Rémunération : CCN 51
Date de début de contrat : Dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951