Le Pole Transition Paie assure l’intégration au sein du Centre de Services Partagé Paie/SIRH des nouvelles structures rejoignant le groupe. Cette intégration comporte les volets :
Conduite du changement,
Migration technique
Production de la paie pendant la période de stabilisation
Missions et activités :
Participer à l’étude de la paie existante (CCN, accords, usages, populations spécifiques)
Spécifier les besoins en matière de paramétrage des outils SIRH existants et les transmettre aux équipes techniques
Tester les paies
Accompagner les utilisateurs dans le changement des process et l’utilisation des outils
Produire la paie pendant la période de stabilisation
Bac +2-3 : RH/Paie.
Vous possédez une parfaite maîtrise de la paie
Savoir-faire :
– Connaissance de logiciel(s) de Paie HR-ACCESS, SILAE, QUADRATUS souhaitée
– Connaissances fonctionnelles et opérationnelles de la paie et du droit social
– Maîtrise du pack office
Savoir-être :
– Sens du service client et aisance relationnelle
– Pédagogie / Sens de l’écoute/ Analyse / Adaptation
– Organisation, rigueur
– Esprit d’équipe
Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement
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