REFERENT SOCIAL EN CADA H/F

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MISSION

Le travailleur social référent est l’interface entre les personnes accueillies et le chef de service, dans le respect du projet de service et en conformité avec la loi du 2 janvier 2002 et le cadre légal sur l’établissement.

Le travailleur social référent est responsable de l’accueil, du suivi, de l’accompagnement social global et de la préparation à la sortie des ménages en demande d’asile, déboutés et protégés, hébergés sur l’établissement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Il assure le suivi et l’accompagnement administratif des personnes en demande d’asile dans le respect des textes en vigueur.
En appui au Chef de service, il participe à l’élaboration et la mise en ?uvre du projet d’établissement et du rapport d’activité.

1) Accompagnement des bénéficiaires ? volet accueil et juridique
– Accueillir les nouveaux résidents
– Accompagner les résidents dans les démarches liées à la protection internationale
– Veiller en lien avec les services concernés au renouvellement des documents provisoires de séjour
– Préparer et accompagner les résidents à la sortie du CADA quelle que soit l’issue de la procédure
– Orienter et accompagner les bénéficiaires d’une protection internationale dans leurs droits administratifs et dans leur projet d’insertion en France

2) Accompagnement des bénéficiaires ? volet socio-éducatif
Après diagnostic et évaluation de la situation du résident ou de la famille, déterminer en accord avec ces derniers et en lien avec l’équipe disciplinaire son projet personnalisé :
– Accompagner les personnes dans leur parcours de soin
– Orienter et accompagner les parents dans la mise en place de la scolarisation de leurs enfants
– Réaliser des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents
– Assurer le suivi des encaissements
– Contribuer à la mise en ?uvre d’animations sportives, culturelles ou récréatives au sein du CADA

3) Tenue d’un rôle de médiation
– Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
– Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés

4) Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat
– Développer des actions de partenariat adaptées aux besoins des personnes accueillies
– Participer aux réunions internes d’organisation et de la supervision

5) Travail administratif
– Rédiger des notes de synthèse
– Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA
– Assurer la tenue des dossiers individuels

6) Travail en réseau et représentation
– Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d’hébergement, de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social

Déplacements fréquents entre Montpellier et Sète.

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PROFIL

Diplôme de niveau III

Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile.
Vous avez acquis une expérience de l’accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d’un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA…).

COMPETENCES REQUISES
? Connaissance du projet d’établissement d’un CADA
? Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
? Connaissance du droit d’asile et des réformes en cours.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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