Recrutement / Offres d'emploi / Île-de-France

Référente Technique Éducateurs(rice) de Jeunes Enfants (H/F) H/F

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Cadre
- Temps Plein

71 rue Albert Dhalenne
(Référente Technique Éducateurs(rice) de Jeunes Enfants (H/F) )

16 janvier 2023

Ref. 24115

Crescendo, qui sommes-nous ? Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles. Notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants. Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. Crescendo est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

MISSION

Nous recherchons un(e) Référente Technique Éducateurs(rice) de Jeunes Enfants (H/F) pour notre microcrèche située à Saint Ouen.
En tant que référent(e) technique éducateur(rice) de jeunes enfants, vous intervenez sur différentes missions:

Missions auprès des enfants et des familles:

– Vous coordonnez et menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme
– Vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives.
-Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l’adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie
– Vous gérez toutes les étapes de la relation avec les familles : préinscription, inscription, contractualisation, accompagnement
– Vous organisez et animez des sorties
– Vous mettez en place si besoin un projet d’accueil individualisé en partenariat avec les différents acteurs
– Vous informez et communiquez avec les familles sur les actions menées au sein dans la structure

Missions cadres/administratives :

– Vous définissez et mettez en oeuvre le projet d’établissement et le projets pédagogique
– Vous veillez à l’application et au bon respect du règlement de fonctionnement
– Vous organisez et contrôlez l’application des consignes de santé, d’hygiène et de sécurité dans la structure
– Vous assurez les commandes et la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
– Vous assurez et maintenez un taux d’activité satisfaisant en participant activement au recrutement de nouvelles familles

Missions auprès de l’équipe :

– Vous participez activement au recrutement de l’équipe de My little baby
– Vous organisez le temps de présence du personnel auprès des enfants (Planning de l’équipe , gestion des congés, gestion des absences)
– Vous êtes garant de la bonne organisation de l’équipe auprès des enfants
– Vous organisez des temps d’accompagnement et de management de votre équipe (réunion, analyse, évaluation des compétences et besoins de formation)
– Vous prévenez et gérez les conflits au sein de l’équipe
– Vous accueillez et accompagnez les stagiaires

PROFIL

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur(rice) de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.
Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d’évolution ?
Ce poste est fait pour vous !

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

DIPLÔME

Diplôme exigé : DEEJE

CONTRAT

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Cadre

Rémunération : De 2316,00 ? à 2600,00 ? par mois

PRIORITÉ

En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.