Recrutement
Nos offres
RESPONSABLE ADJOINT – 93100 Montreuil H/F
Crescendo, qui sommes-nous ? Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d’établissements d’accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.
Notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d’accueil de jeunes enfants, de nos relais d’assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d’accueil parents-enfants.
Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l’accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.
Crescendo est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Nous recherchons notre responsable adjoint.e pour notre tout nouveau Multi-accueil Boissière Acacias situé à Montreuil.L’établissement accueillera à termes 100 enfants par jour, âgés de 2,5 mois à 3 ans (accueil d’enfants en situation de handicap).
Nous travaillons à développer l’autonomie de l’enfant en tant que personne à part entière et ce, dès le plus jeune âge. Nous l’aidons à grandir à son rythme dans un espace sécurisé et adapté à ses capacités.
Le projet pédagogique de l’établissement est également axé sur la découverte de la nature (projet de jardin pédagogique).
En tant que Responsable adjoint.e:
Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l’accueil des enfants et de leurs familles.
Pour cela, vous participez aux entretiens d’admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d’adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.
Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l’organisation, l’animation et l’encadrement de l’équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l’équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l’association et du Groupe.
Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.
Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n’est pas sur place.
PROFIL
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement :
– Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants + Caferuis (ou diplôme de Niveau II), avec au minimum 3 ans d’expérience auprès des enfants.
ou
– Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, avec minimum 3 ans d’expérience auprès des enfants et au minimum 2 ans en direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.
– Éducateur spécialisé avec de l’expérience auprès d’enfants en situation de handicap
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
– Savoir encadrer des groupes d’enfants
– Connaitre les règles en matière d’hygiène et de santé.
– Savoir déléguer aux membres de son équipe
– Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
– Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
– Animer, manager et encadrer une équipe
– Coordonner le travail des différents membres de l’équipe
Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951