Responsable d’antenne – Germinal 45 H/F

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MISSION

Aujourd’hui en fort développement au sein du secteur Transition Ecologique du Groupe SOS, Germinal a créé une Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant dont l’objectif est l’insertion par le travail indépendant et, plus globalement, la lutte contre les exclusions et l’accompagnement des territoires vers la transition écologique et durable.
Concrètement, pour renforcer l’accompagnement des créateur.rice.s d’entreprise en insertion, l’EITI offre un panel de services à des travailleur.se.s indépendant.e.s, dont une grande partie est agréée par Pôle Emploi dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique : développement de compétences entrepreneuriales, accompagnement vers l’acquisition de savoirs-être, prospection, tutorat entre pairs, mise en lien avec des client.e.s, création d’outils de communication, aide à la gestion.
Pour gérer l’EITI Germinal Loiret, et participer à l’accompagnement des travailleur.se.s indépendant.e.s dans le développement de leur activité, l’association Germinal recrute un.e responsable de l’EITI Germinal 45.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de développement Centre Val de Loire, votre mission est de gérer l’EITI Germinal 45 (gestion administrative et financière, management de l’équipe), de développer les partenariats avec les acteurs locaux et régionaux, de participer à l’accompagnement des travailleur.s.es indépendante.es

Principales activités
Gestion et management de l’Entreprise d’Insertion par le Travail indépendant :
? Encadrement et management de l’équipe locale et des travailleurs indépendants
? Gestion budgétaire et administrative de la structure
? Recherche de co-financements
? Veille à la sécurité des travailleurs indépendants et de l’équipe
? Co-construction et adaptation de l’organisation opérationnelle et fonctionnelle de l’EITI
? Assurer le rayonnement de GERMINAL dans l’écosystème, et positionner la structure comme un acteur d’accompagnement au développement économique incontournable localement
? Faire appliquer le respect du règlement intérieur
? Réalisation de bilans et synthèse de l’activité

Développement Commercial et accompagnement des travailleur.se.s indépendant.es :
– Création d’un réseau de fournisseurs, de clients, de partenaires solides et pérennes, et recherche de clients pour les travailleurs indépendants
– Organisation et animation d’ateliers d’aide à la commercialisation et de vente
– Réalisation notamment avec l’équipe des missions d’accompagnement suivantes : gestion commerciale, suivi de clientèle, fidélisation, vente
– Création de nouveaux ateliers commerciaux en fonction des besoins des travailleurs indépendants
– Assistance à la détermination de prix de vente des produits
Suivi du parcours d’Insertion :
– Recrutement des travailleurs indépendants en lien avec l’équipe permanente
– Participation au suivi du travailleur indépendant dans son parcours d’insertion en relation avec les partenaires internes et externes.

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PROFIL

– De formation BAC + 3/+5 : études commerciales, gestion des entreprises, entrepreneuriat, comptabilité.
Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans la gestion commerciale et le management.
– Vous avez une bonne connaissance des procédures et organisation des processus de l’entreprise, en particulier la commercialisation
– Organisé et rigoureux, vous êtes fiable et adaptable et vous aimez faire partager vos connaissances et savoir-faire
– Doté d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes capable d’une grande polyvalence et vous savez faire face à des situations complexes
– Vous êtes réellement sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous.
– L’accompagnement de porteurs de projets de création d’entreprise serait un atout supplémentaire.
– Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

DIPLÔME
? Diplômes exigés : Niveau 6/7et Permis B

CONTRAT
? Contrat à Durée Déterminée (CDD), 9 mois, avec potentiel CDI
? Rémunération : 30 k? à 34 k? (y compris variable)
? Convention collective : CCN Syntec : Sociétés de conseil

LOCALISATION
? Orléans

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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