Responsable de Teame basé.e à Gagny (93)

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MISSION

La structure
Première entreprise d’intérêt général en européenne, le GROUPE SOS place l’innovation sociale au cœur de ses pratiques et démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide conciliant activités économiques et impact social.
Au sein du GROUPE SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Elle met son expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion, et des professionnels qui les accompagnent.
Équipe dynamique d’une quarantaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.
Au sein de Plateforme i, le Pôle Jeunesse regroupe une quinzaine de personnes et dont l’activité principale tourne autour du programme Teame. Teame a pour objectif de remobiliser les jeunes de 16 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi.
Raison d’être du poste
Le programme « Teame », accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.

Chaque équipe Teame est composée de :
– Un.e responsable de Teame en charge du suivi individuel des jeunes au travers d’entretien et d’ateliers collectifs
– Un.e référent.e responsable de l’animation des ateliers pédagogiques du projet collectif de la Teame
– Un.e assistant.e Teame (en service civique)

Missions et activités :
Sous la responsabilité du Responsable des Territoires, vous contribuez au développement du dispositif au service des adolescents et des jeunes adultes en situation de vulnérabilité sur le plan socioprofessionnel. Cela passe par les missions suivantes :
1) VOLET « ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES » – Favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes participant à Teame en développant leur pouvoir d’agir individuel et collectif
– Instaurer une relation de confiance avec les jeunes ayant rejoint le programme et proposer une démarche de co-accompagnement global avec leurs référents (éducateur, chargé d’insertion, etc.) ;
– Tout au long du programme, mettre en œuvre les différentes étapes de l’élaboration d’un projet professionnel pour permettre au jeune de construire un projet d’insertion durable.
– Conduire les entretiens individuels en établissant un cadre bienveillant pour permettre au jeune d’élaborer un projet professionnel réaliste qui tienne compte de ses aspirations, ses attentes et ses besoins
– Assurer le suivi administratif du programme conformément aux pratiques de la structure pour assurer la traçabilité des activités d’accompagnement auprès de nos partenaires financiers et institutionnels,
– En s’appuyant sur l’évaluation, accompagner les jeunes vers l’autonomie en adoptant une approche propre à comprendre leurs besoins et à favoriser l’expression de leurs potentialités ;
– Garantir les conditions matérielles de mise en place des Teame et le bon de déroulement des événements organisés tout au long du parcours dans les conditions imposées par les réglementations liées aux statuts administratifs des jeunes accueillis.
– Informer les jeunes participant à la Teame sur leurs droits et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires, et/ou en les orientant selon besoin vers les partenaires locaux ;
– Déclencher, en collectif et en individuel, des opportunités de rencontres, de visites, de découvertes, de stages et d’emploi pour mener le plus loin possible la concrétisation des projets des jeunes pour les amener en emploi ou en formation qualifiante… ;
– Créer, favoriser, développer et maintenir l’adhésion des jeunes et du groupe pour assurer le succès du programme et assurer constamment, avec le référent de Teame, le lien entre le projet individuel de chaque jeune et l’expérience qu’ils vivent dans le cadre du projet collectif ;
– Soutenir les jeunes une fois qu’ils ont accédé à l’emploi ou à la formation et, dans la mesure du possible, faciliter le maintien d’un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame.

2) VOLET « DEVELOPPEMENT PARTENARIAL » – Inscrire Teame dans son territoire en nouant des partenariats structurants
– En lien avec la Responsable des territoires, favoriser pour chaque jeune de la Teame la mise en place d’une démarche de co-accompagnement global tripartite (Jeune – Référent du jeune (éducateur protection de l’enfance, conseiller Mission Locale, éducateur prévention spécialisée…) – Responsable de Teame ;
– Identifier les partenaires du territoire qui permettront l’accès au droit des jeunes de la Teame et nouer avec eux des relations de travail de qualité et dans la durée ;
– Développer la visibilité du programme Teame auprès des jeunes et des institutions en organisant de réunions d’information sur le territoire infos co, Booster Day) ;
– En lien avec la Direction du Pôle, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié avec les prescripteurs (ASE, PJJ, MECS, service de semi-autonomie, Mission locale) et financeurs locaux du programme Teame, y compris pour aller chercher de nouveaux partenaires pour le développement de Teame.

3) VOLET « GESTION & MANAGEMENT »
– Assurer la gestion du local Teame et le management de l’assistant de la Teame (en service civique) ;
– En lien avec l’ensemble de l’équipe du Pôle Jeunesse, participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme Teame ;
– Participer à des temps d’échanges de pratiques avec l’ensemble des équipes du Pôle Jeunesse ;

4) VOLET ADMINISTRATIF / REPORTING
– Assurer le suivi administratif et budgétaire de chaque Teame
– Réaliser le reporting d’activité de la Teame, notamment via l’outil numérique mis en place pour l’ensemble du programme ;
– Collecter les justificatifs liés à l’éligibilité des jeunes (attestation NEET, documents d’identité…)
– Rédaction de bilan(s) à chaque fin de session Teame

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PROFIL

Formation
– Niveau BAC+ 3 minimum : AS, DEES, CIP…
– Domaine : Travail social

Savoir-faire
– Accompagner des personnes (en l’occurrence des jeunes) dans leur projet professionnel
– Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs
– Animation d’un réseau partenarial territorial
– S’appuyer sur le réseau d’acteurs partenaires pour mobiliser et remobiliser les jeunes
– Être capable de fédérer autour d’un projet

Savoir-être
– Adaptabilité à des publics et des situations variées
– Disponibilité et écoute
– Pédagogie : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix
– Ténacité et persuasion : maintien de la motivation des jeunes dans le projet
– Organisation

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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