Recrutement / Offres d'emploi / Hauts-de-France

RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT – 60000 BEAUVAIS H/F

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Cadre
- Temps Plein

BEAUVAIS
(Kolobane)

POSTULER

13 janvier 2023

Ref. 24123

Crescendo, qui sommes-nous ? Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles. Notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants. Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. Crescendo est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

MISSION

Nous recherchons notre Responsable d’Etablissement pour notre crèche Kolobane situé à Beauvais.

La crèche accueille 18 enfants (âgés de 2 mois à 4 ans) et leur famille.

Deux types d’accueil sont proposés :
Un accueil crèche : 4 ou 5 jours par semaine, en temps plein. Il concerne 20 des enfants accueillis.
Un accueil halte-garderie : Inférieur à trois jours par semaine. Il concerne 6 des enfants accueillis.

Nous avons à coeur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité.
Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui nous sont confiés, tout en les accompagnant dans l’apprentissage de la vie sociale et de l’autonomie. Nous avons ainsi mis en place un environnement et différents espaces adaptés et riches en possibilités, permettant aux enfants d’agir, d’expérimenter, d’exprimer leur créativité et de jouer librement. Nous favorisons également l’ouverture de la crèche sur l’extérieur.
Durant l’année, plusieurs sorties sont proposées aux enfants du groupe des 2-3 ans (spectacle de marionnettes, cinéma, bibliothèque…). Les enfants sont accompagnés par des professionnels, des stagiaires et des parents.
Courant 2023, il faudra prévoir un déménagement et donc accompagner ce projet avec les différents acteurs.

En tant que Responsable et en collaboration avec la coordinatrice petite enfance, au sein d’une équipe de cadres engagée et stable :
– Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l’accueil des enfants et de leurs familles sur votre établissement, en lien avec le projet éducatif de l’établissement, la politique et la philosophie de l’association et du Groupe.
– Vous assurez l’organisation, l’animation et l’encadrement de l’équipe (recrutements, entretiens annuels et objectifs de travail, réunions, planning, gestion administrative etc.)
– Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec la coordinatrice.
– Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines.
– Vous participez à la dynamique de secteur (partage de bonnes pratiques, lien avec les partenaires locaux…).

PROFIL

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience en direction.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
– Savoir encadrer des groupes d’enfants
– Connaitre les règles en matière d’hygiène et de santé.
– Savoir déléguer aux membres de son équipe
– Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
– Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
– Animer, manager et encadrer une équipe
– Coordonner le travail des différents membres de l’équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

DIPLÔME

Diplôme exigé : DEEJE

CONTRAT

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Cadre

Rémunération : Selon CCN

PRIORITÉ

En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.