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RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT (H/F) H/F
Fondée avec la conviction que chacun.e peut devenir acteur.rice du changement, PULSE est une association dont la mission est de soutenir et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable. PULSE favorise, dans les 18 pays où elle est active, l’accessibilité à l’entrepreneuriat et à son financement au travers d’actions de sensibilisation et de programmes d’accompagnement.
PULSE opère plusieurs lieux d’incubation en Afrique et en Europe, notamment le Lab’ess (Tunisie), Oribi (Afrique du Sud), Jógjëf (Sénégal) et PULSE Montreuil (France). Chaque année, plus de 550 porteur.se.s de projets sont ainsi accompagné.e.s dans le lancement et le développement de leur activité.
GROUPE SOS PULSE est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Basé à Paris, ce poste a pour objectif de piloter le développement de PULSE et de ses entités, en lien avec la Directrice Générale Adjointe – en charge de l’Innovation et du Développement.Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la stratégie de développement de PULSE et la mettre en oeuvre :
Mettre en oeuvre les résultats de la mission stratégique en cours ;
Travailler à la diversification du modèle économique de l’association et au développement d’une offre de prestations ;
Mettre en oeuvre la feuille de route du pôle » DEV » et contribuer à sa mise à jour
Piloter les activités de développement :
Coordonner à l’échelle du siège les efforts de développement, via notamment la mise à jour des outils de pilotage ;
Être le garant des procédures du pôle » DEV « . ;
Qualifier et assurer le suivi des opportunités identifiées par chaque entité pays ;
Structurer et accompagner la montée en compétences des équipes locales, via la mise à jour du toolkit #DEV et l’organisation de sessions de formation
Contribuer activement à la recherche de financements :
En fonction des priorités définies par la feuille de route, contribuer activement à la recherche de financements, via la prospection de bailleurs publics et/ou privés ;
Pour cela, sécuriser tout le processus de développement, depuis la veille d’opportunités jusqu’à l’écriture de demandes de subvention, puis la contractualisation (en cas d’AAP/AO remportés) ;
Le cas échéant, contribuer aux activités de prospection de chaque entité pays, avec une priorité accordée à PULSE Balkans, PULSE Sénégal et PULSE France ;
Contribuer à la vente de prestations de services auprès de tiers.
Contribuer à l’animation des partenariats :
Présence et représentation régulière de PULSE lors d’évènements, de moments de networking, etc.
En lien avec le Pôle Innovation, assurer le suivi des partenaires techniques et financiers de l’association et contribuer au développement de l’écosystème de l’association.
Pour effectuer ces missions, le Responsable du Développement pourra être amené.e à manager une équipe de 1 à 2 personnes.
PROFIL
Vous disposez d’une formation de niveau bac+5 (Sciences Po, écoles de commerce, etc.) et justifiez d’une expérience de 5 ans dans une association, une entreprise sociale ou une startup.Vous avez une très bonne connaissance du secteur, de ses modèles économiques et de ses modes de financements. La connaissance de bailleurs institutionnels (AFD, UE) et/ou privés serait un plus.
Vous disposez de compétences techniques et relationnelles, vous permettant de développer le réseau, de créer des opportunités de financements et de les mener à terme.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve et force de propositions.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> Pas de convention collective applicable