Responsable du pôle développement Pulse France H/F

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MISSION

Le/la Responsable du Pôle Développement aura, en plus de la responsabilité globale du pôle, la responsabilité opérationnelle d’une « verticale » (acteurs publics ou acteurs privés) en fonction du profil. Le/la responsable du développement est partie-prenante dans la construction de la stratégie de Pulse en France et participe à son déploiement.

Sous la responsabilité directe du directeur, il/elle sera en charge de :

Piloter la stratégie de développement de PULSE France :

Coordonner la réflexion sur l’offre de Pulse et son développement en lien avec la Direction de l’équipe France et les équipes développement du siège de l’association
Co-construire la feuille de route qui en découle et en assurer la mise en oeuvre
Travailler notamment à la diversification du modèle économique de l’association et au développement d’une offre de prestations

Piloter le développement de PULSE France :

Coordonner la prospection et la veille des AAP / AO publics et privés. Piloter les relations avec les bailleurs (négociations, suivi des conventionnements et bilans).
Coordonner l’écriture des réponses à AAP ou AO avec les équipes Opérations et Admin-fin, selon les procédures en place.
Contribuer activement à la recherche de financements (avec une dominante public ou privé à définir selon les profils) via la conception et la production de propositions

Développer les partenariats de PULSE France :

Développer l’écosystème de l’association (partenaires bailleurs et partenaires opérationnels).
Présence et représentation régulière de Pulse dans l’écosystème (table-ronde, événements, temps de networking…).
Organiser des événements partenariaux et faire vivre la communauté de partenaires.
Assurer une veille sur les évolutions du secteur et les innovations.

Structurer le pôle développement de PULSE France :

Mettre en place les outils et procédures permettant de structurer et d’encadrer les efforts de développement (via notamment l’usage d’un CRM, Salesforce), assurer le suivi des pistes de développement et le reporting auprès de la Direction et de PULSE Siège,
Formaliser les procédures de suivi et de gestion une fois les opportunités remportées (gestion du conventionnement, gestion des bailleurs, etc.) en lien avec les équipes Opérations et admin-fin. Le cas échéant, assurer le suivi des projets / opportunités remportées.

Manager et contribuer à la gestion d’équipe :

Manager l’équipe Développement (1 à 2 personnes) et participer à la politique de gestion des ressources humaines : gestion, recrutement, entretiens annuels
Contribuer au sein de l’équipe PULSE à des projets transverses (« projets qui pulse »)

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PROFIL

Formation/Expérience : Vous disposez d’une formation de niveau bac+5 (Sciences Po, écoles de commerce, affaires publiques…) et justifiez d’une expérience de 3/5 ans dans une association, une entreprise sociale ou une startup.

Savoir : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve et force de proposition.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve et force de proposition.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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