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RESPONSABLE POLE QUALITE PAIE H/F
La structure du GIE Alliance Gestion regroupe différentes expertises dans des domaines clés permettant de soutenir le développement de chacune des entreprises sociales et associations du Groupe SOS : Gestion comptable, financière et budgétaire, Conseil juridique, Ressources Humaines, Développement Durable et achat, Communication, Systèmes d’informations, développement Web, ..
Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Pour accompagner le développement du groupe et dans le cadre du renforcement de sa politique RH en faveur de l’ensemble des collaborateurs.trices du Groupe SOS, la Direction des Ressources Humaines Groupe crée un nouveau pôle en charge de la démarche qualité paie.La Direction Paie du Groupe assure la mise en place d’une paie juste, à temps et comprise pour les 22.000 paies émises chaque mois.
Le/la Responsable de pôle Qualité Paie a pour missions principales de :
– Créer, mettre à jour et assurer la mise à disposition des procédures et outils communs de paie. Mise à jour et diffusion des référentiels de process et fiches techniques nécessaire à l’harmonisation des pratiques.
– Développer la démarche d’amélioration continue, animer les ateliers et formations en collaboration avec les Responsables et experts de paie.
– Effectuer les contrôles internes, les diagnostics, sous la supervision de la Direction Paie. Réaliser des rapports de contrôles, analyser les risques et proposer des recommandations. Accompagner le changement et développer l’analyse des risques en particulier dans le suivi des projets complexes
– Définir et piloter les indicateurs clés liés au pilotage des plans d’actions qualité et propose les plans d’actions, les automatisations et les outils de contrôle paie efficients.
– Animer et coordonner la démarche de relation collaborateur-collaboratrice pour assurer une bonne appropriation des paies par tou.te.s. Organiser la hotline collaborateur et le support / suivi des demandes collaborateurs.trices.
Pour assurer ces missions, le/la Responsable de pôle Qualité Paie travaillera sous la supervision de la Direction Paie et Gestion Sociale Groupe, en lien étroit avec la Direction Juridique Social et les Responsables de paie.
Le poste peut être basé à Metz, Paris ou Marseille et implique des déplacements réguliers entre ces 3 villes.
PROFIL
Titulaire d’un BAC+4/5 en gestion, RH ou finances, vous avez des expériences professionnelles diversifiées démontrant votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’initiative pour assumer un rôle de contrôle et de pédagogie, proposer des outils et un cadre de gestion, garantir la mise en place et le suivi d’un pôle RH d’expertise.Capacité à gérer des projets, aisance relationnelle , leadership.
Une expérience en lean management et amélioration continue serait un plus.
Véritable » Business Partner « , vous êtes résolument orienté(e) résultats !
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Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
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