RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

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MISSION

VOLET 1 / Recrutement des futurs gérants de cafés multiservices en milieu rural (environ 60% du temps)

ASSURER LE SOURCING DES CANDIDATS A LA GERANCE
Identifier le besoin en lien avec les équipes d’accompagnants et les élus des territoires ; traduire ce besoin dans une
fiche de poste ; identifier de nouveaux canaux de diffusion des offres ; créer et animer une communauté de candidats
à la gérance des cafés ; co-animer des réunions de présentation du programme à destination des candidats à la
gérance.

REALISER DES ENTRETIENS DE PRESELECTION
Organiser et mener les premières étapes du recrutement des futurs gérants : réaliser les premiers entretiens
(majoritairement en visio, mais pas seulement), proposer des travaux de rendu intermédiaire, accompagnement à la
maturation du projet entrepreneurial des gérants.

ÊTRE GARANT.E DU SUIVI DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Garder une vision globale de l’avancée des objectifs de recrutement, produire des indicateurs de suivi en vue de
reporting mensuels ou d’autres sollicitations

VOLET 2 / Formation et montée en compétence des gérants avant l’ouverture des café multiservices en milieu rural :

PARTICIPER A L’ORGANISATION DES FORMATIONS DU PROGRAMME 1 000 CAFES
Assurer le suivi administratif du parcours de formation en lien avec l’organisme de formation du Groupe SOS et Pôle
Emploi ; entretenir le vivier d’intervenants sur le parcours de formation ; participer à l’organisation logistique des
sessions de formation, assurer un suivi sur place.

ASSURER LE SUIVI QUALITE DU PARCOURS DE FORMATION
Mettre à jour le contenu pédagogique de notre plateforme de formation en e-learning, mettre en place un suivi de la
qualité (questionnaires de satisfaction, retour d’expérience, …), contribuer à maintenir un niveau de qualité qui
satisfasse aux exigences du cahier des charges de Qualiopi.

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PROFIL

Pour cette création de poste, vous avez au moins 3 ans d’expériences professionnelles après avoir suivi un
cursus type  » Master RH « . Vous avez un cursus ou des expériences dans le recrutement, idéalement acquises dans
les secteurs du Café-Hôtellerie-Restauration, ou du commerce de proximité, ou encore dans le recrutement et la
formation de commerçants, de franchisés, etc. Intérêt pour l’ESS, la gestion de projet et les enjeux de développement
local. Vous voulez évoluer dans un environnement start-up à impact social. Organisation et bienveillance sont des
qualités recherchées pour cette création de poste.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement