Recrutement
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F
Le Cap, association consacrée à la protection de la jeunesse, est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
La direction départementale de l’Oise comprend :– Des services administratifs, financiers, techniques
– Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance),
– Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile)
– Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d’application, découverte des métiers)
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur.e :
Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60)
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d’assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l’équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS.
Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :
? Participez au développement de la Politique RH,
? Développer l’attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),
? Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EP)/ mobilité-carrières),
? Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,
? Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,
? En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
? Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction
Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.
PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste.Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CDI cadre temps plein
Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées.
Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an.
Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle)
Date de début du contrat : dès que possible
Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l’opérationnel et des équipes, rejoignez-nous !
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) sur le site de Groupe SOS au plus tard pour le 08/10/23
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966