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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Acta Vista est une association d’insertion et de formation par la restauration du patrimoine.
Acta Vista est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
L’association ACTA VISTA met en oeuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et d’insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti. Elle s’appuie sur BAO formation pour déployer des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant d’adresser un public éloigné de l’emploi et des dispositifs de formation traditionnels.Les deux associations interviennent depuis 2003 au sein du Fort d’Entrecasteaux dans lequel se déploie désormais le projet porté par La Citadelle de Marseille visant l’ouverture au public de ce site emblématique de Marseille au travers un projet culturel et inclusif unique.
ACTA VISTA, BAO formation et La Citadelle de Marseille sont 3 associations, membres de la branche culture du Groupe SOS.
Nous créons un poste de RRH rattaché au secrétariat général afin de définir et mettre en oeuvre la politique RH et structurer et d’harmoniser la gestion des ressources humaines au sein des 3 structures (3 conventions collectives différentes).
Rattaché au secrétariat général, le ou la responsable des ressources humaines participe à la définition de la stratégie RH et à sa mise en oeuvre opérationnelle au service d’une équipe de 60 salariés permanents et 220 salariés en insertion.
Ses principales missions seront les suivantes :
– Participer à la définition de la stratégie RH des associations
– Avoir un rôle de conseil et de support auprès des directeurs délégués et managers des associations
– Assurer la gestion administrative du personnel et superviser la paie
– Coordonner les instances représentatives du personnel
– Mettre en place les projets RH
– Assurer, animer et faciliter la communication interne et produite les éléments de reporting à destination du Groupe SOS
PROFIL
Bac +5 en RH (Master spécialisé en gestion des ressources humaines, IEP avec une spécialisation en ressources humaines, diplôme d’écoles spécialisées en RH…).5 ans minimum sur un poste aux responsabilités identiques;
Connaissance du secteur associatif.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN des ateliers et chantiers d’insertion