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Nos offres
TECHNICIEN.NE EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE / MONITEUR.ICE EDUCATEUR.ICE H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l’équipe de direction (directrice et cheffe de service) et en collaboration avec les professionnels de l’établissement, les missions ont pour objectifs :– De proposer une action éducative aux personnes accompagnées, dans le cadre et selon les modalités du Projet d’Etablissement, notamment par l’animation et l’organisation de la vie quotidienne
– De soutenir la personne dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion afin de susciter l’adhésion et la participation active à la vie de la structure
-De participer activement à la vie institutionnelle des établissements et à la prise en compte des évolutions des besoins des personnes accompagnées
– D’assurer un rôle d’interface entre le service et les résidents par une présence soutenue sur les lieux de vie
PROFIL
QUALITÉS REQUISESSens de l’écoute, sens du contact, disponibilité, patience, discrétion
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance de l’accompagnement social de familles ;
Autonomie, qualité rédactionnelle et bonne aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Maîtrise des outils informatiques de base.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951