Formation

Avec près de 20 organismes de formation différents, le GROUPE SOS dispense une large palette de formations et d’accompagnements diversifiées pour les associations, collectivités locales, organismes publics, entreprises : mobilité, accessibilité, agriculture durable, insertion professionnelle des jeunes, santé, social, culture, bâtiment, lutte contre le VIH/sida, addictions, petite enfance… La diversité des thématiques de formation proposée rend compte de la variété et de la richesse des métiers exercés au sein du groupe.

Pour développer les compétences de tous au moyen d’une offre de formation riche et adaptée, le GROUPE SOS s’appuie sur un réseau d’experts internes et externes, son expérience terrain de 35 ans et sa pratique de l’innovation, de l’exigence et de l’impact social :

• Des formations sur mesure : parce que les besoins sont différents, les formations proposées par le GROUPE SOS le sont aussi. La démarche pédagogique est adaptée aux enjeux et besoins spécifiques de chaque structure.
• Un réseau de consultants-formateurs expérimentés, engagés et passionnés : nos formateurs sont des experts, professionnels de terrain répartis dans nos cœurs de métier Seniors, Santé, Solidarités, Jeunesse et Emploi. Ils sont animés par la même volonté : transmettre avec pédagogie leurs savoirs et expériences en puisant dans l’ADN du groupe, l’innovation sociale.
• Une pédagogie active et participative qui allie apports théoriques et mises en situation pratique : cela garantit une traduction opérationnelle de la formation dans les pratiques professionnelles.
• Un cadre d’intervention souple et innovant pour la réalisation des formations afin de coller aux besoins des structures.

Le GROUPE SOS propose également une offre de co-construction et de co-innovation qui vise à s’associer dans une démarche d’innovation et d’entrepreneuriat social afin de :

• Développer de nouveaux modèles qui répondent aux enjeux économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux des territoires
• Mobiliser nos expertises pour élaborer des expérimentations terrain qui mettent en lien professionnels et usagers pour le développement de solutions innovantes
• Engager les collaborateurs à mobiliser leurs compétences et contribuer au succès de ces projets
• Réussir ensemble le changement d’échelle et l’essaimage de solutions qui ont fait leurs preuves