CDD - CHARGE DE PROJET RH - "1000 APPRENTIS" H/F Temps Plein

Alliance Gestion, GIE au service des associations et entreprises sociales du GROUPE SOS (550 établissements, 18 000 salariés, 950 ME de budget annuel), recherche

CHARGE DE PROJET RH - "1000 APPRENTIS" H/F Temps Plein

Mission :

Dans le contexte du développement du Groupe SOS et afin d'accompagner ses ambitions d'emploi des jeunes et d'attractivité sur ses métiers clés, le Groupe SOS s'est fixé pour ambition d'embaucher 1000 apprentis sur les prochains mois !

Afin de mettre en ?uvre cet engagement et d'accompagner les managers du Groupe à l'intégration réussie de ses jeunes professionnels, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recrute un Chargé(e) de Projet RH en charge de ce projet 1000 apprentis !

A ce titre, vous serez en charge d'accompagner les managers et le réseau RH du Groupe pour identifier, qualifier, recruter et intégrer avec succès les apprentis sur les différents métiers du Groupe et sur tous les territoires concernés.

En étroite collaboration avec le réseau RH, les Responsables Recrutement et Formation et sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez la responsabilité de la mise en place des outils et process nécessaires à l'intégration réussie de ces 1000 apprentis !

Pour mener à bien cette mission, vous aurez par exemple comme responsabilités de :
? Contacter et assurer la coordination avec les écoles
? Définir et diffuser les supports de communication nécessaires à l'appropriation du dispositif par les managers, les apprentis, les tuteurs?.
? Proposer et mettre en place les dispositifs d'accompagnement des tuteurs et d'intégration des apprentis
? Piloter les coûts et les prises en charges spécifiques de ces contrats pour appuyer les équipes de direction dans le pilotage budgétaire de leurs équipes
? Préqualifier, recruter ou accompagner les recruteurs dans la sélection des profils.
? Mettre en ?uvre un outil de mesure de l'expérience collaborateur et participer à l'animation de la communauté des alternants

Profil :

Titulaire d'un BAC+5 en Management des Ressources Humaines et avec une expérience significative en recrutement et intégration, vous avez de bonnes capacités à identifier le besoin de vos clients (internes) et à les accompagner pour intégrer avec succès leurs nouveaux collaborateurs-trices !

Votre intelligence relationnelle et votre envie de faire réussir le bon « match » entre un candidat-apprenti et un manager-maitre d'apprentissage vous permette de vous engager pleinement dans cette mission enthousiasmante.

Qualités recherchées : curiosité, assertivité, intelligence relationnelle, communication orale et écrite, négociation, capacités d'analyse

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

CDD 12 MOIS cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil
Plage de rémunération : 33-35

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

Poste/Mission basé(e) à Paris (75)

Annonce réf. 14789
du 31 juillet 2020

GIE Alliance Gestion