Agir avec nous
Associations, l’appui du Groupe SOS
Le Groupe SOS, par sa solidité et son expérience, intègre régulièrement des acteurs de l’Economie sociale et solidaire. Tandis que les personnes vulnérables, les générations futures et les territoires ont plus que jamais besoin de solidarité, et que la question environnementale se fait de plus en plus urgente, le Groupe SOS a la certitude que nous devons faire front commun pour assurer la sauvegarde de notre tissu associatif et entrepreneurial, sa continuité et son développement.
Depuis sa naissance en 1984, le Groupe SOS a accompagné de nombreuses associations et entreprises à impact positif, en lien avec les besoins des équipes gouvernantes. Il propose un mode de rapprochement innovant : le rapprochement associatif. Pour chaque situation, nous définissons un projet adapté à l’histoire, l’identité, les valeurs et l’objectif de chaque organisation, avec un objectif commun : concilier efficacité économique et intérêt général.
Construire ensemble : quels avantages ?
Rejoindre le Groupe SOS peut-être une formidable opportunité à divers égards : synergies entre métiers, savoir-faire, diversification des activités, mutualisation de moyens et d’expertises… Ensemble, il est possible de concilier efficacité économique et intérêt général.
Le fonctionnement, les 35 ans d’expertise et la taille du Groupe SOS apportent de nombreux avantages aux organisations membres. Notamment :
- Une démarche qualité et d’innovation, afin de mieux répondre aux besoins des usagers et partenaires, de garantir une transparence des modes de fonctionnement et une dynamique d’amélioration continue
- L’accès à un champ élargi de compétences permettant le développement des associations et l’innovation en leur sein
- Une garantie financière pour rassurer les partenaires. Le pool bancaire qui nous accompagne depuis 35 ans est mis à disposition immédiate des besoins de la structure. Garanties et ingénierie financière sont apportées par le Groupe si nécessaires.
- L’accompagnement à la gestion et développement du parc immobilier
- Des synergies et des opportunités entre les différentes structures du Groupe
Ceci, en conservant l’identité des organisations qui composent le Groupe SOS, et leur autonomie de gestion. Chacune est dotée de ses propres organes de gouvernance, et de sa Direction générale propre et autonome. Par exemple, une association adossée conserve son statut d’association, son objet social et ses buts sans modification.
Le Groupe SOS a mis en place des organisations permettant le soutien de ses associations et entreprises membres.
Le Groupement d’intérêt Economique (GIE) Alliance Gestion
Cette entité propose une offre de prestations spécialisées dans plusieurs domaines clés, notamment : gestion comptable, financière et budgétaire, conseil juridique et en développement des Ressources Humaines, gestion des contentieux de droit social, centralisation des achats, communication et recherche de financements institutionnels, bancaires ou privés. Cette palette d’expertises et de ressources (150 personnes) supports, permettent de compléter, et non remplacer, les équipes des organisations qui nous rejoignent pour accroître l’efficience de tous. L’objectif est de permettre aux équipes de se concentrer sur leurs cœurs de métiers et garantir une saine gestion. Cabinet de conseil des secteurs sanitaire, social et médico-social, Alliance Gestion, a développé une offre globale de services visant à répondre aux besoins des équipes du Groupe SOS.
La Coopérative immobilière
Elle propose un accompagnement à la gestion et développement du parc immobilier. Gérer un parc immobilier suppose la prise en compte de nombreuses normes et paramètres et un partage d’une vision et engagement à long terme. Cela nécessite également d’assurer une réactivité forte à court terme pour accompagner les projets de développement. Une expertise métier et une assise financière forte sont nécessaires pour répondre à ces enjeux.
Assurer sa sauvegarde, puis grandir : l’exemple de l’association Joséphine
En 2016, l’association Joséphine s’est rapprochée du Groupe SOS pour pouvoir assurer la continuité de ses activités. Depuis, l’association s’est développée. Léa Domenach, présidente de l’association Joséphine, témoigne des bénéfices de ce rapprochement.
Le rapprochement associatif, un modele innovant
Pour faire face aux enjeux actuels et se donner à la fois les moyens de l’innovation sociale et de la gestion dans un environnement exigeant et contraint, le rapprochement associatif est, nous semble-t-il, la meilleure réponse. Encore faut-il construire un modèle de rapprochement qui allie les atouts d’un grand groupe tout en préservant la souplesse et l’expertise terrain des acteurs locaux. C’est précisément ce que permet le modèle de rapprochement associatif imaginé avec le Groupe SOS.
Le rapprochement associatif, s’adapter au projet et à l’identité de chaque organisation
Les modalités d’adossement sont diverses et proposées dans le seul but de préserver le projet social, lui apporter de la solidité et permettre son développement. L’ancrage territorial, l’histoire, l’expérience sont majeurs pour continuer à faire rayonner le projet. Tout en assumant la responsabilité juridique et financière, le Groupe SOS construit avec toutes les énergies de la gouvernance historique un projet plus solide en proposant une place à tous et un rôle pour chacun.
Gouvernance : une place pour tous, un rôle pour chacun
Nous savons que pour porter un projet, le développer, l’ancrer sur un territoire, en assurer sa promotion, le faire évoluer et l’adapter aux différents besoins, en un mot le faire vivre, l’engagement de tous est nécessaire.
C’est pourquoi nous avons imaginé avec les gouvernances associatives qui nous ont rejoint tout au long de ces dernières années une organisation qui permet à chacun, s’il le souhaite, de continuer à œuvrer pour le projet à la place qui lui convient le mieux. L’objectif est d’assurer une gouvernance multiple ou chacun trouve sa place, ou chacun à son rôle et assume ses responsabilités et engagements.
Chaque administrateur, chaque membre d’assemblée générale, chaque bénévole qui donnait de son expertise, de son temps pour accompagner un projet pourra dans le cadre de cet adossement continuer à le faire. Chacun pourra à sa manière s’inscrire dans un cadre spécifique lui permettant d’apporter, de construire, de s’engager ou simplement de suivre en étant informé particulièrement du projet. Dans ce cadre de nombreuses instances sont proposées pour que chacun y trouve sa place en cohérence avec un niveau de responsabilité souhaitée. Soit au niveau du projet, en restant, par exemple, Président de la filiale associative ou en intégrant un comité d’orientation stratégique, soit même au niveau de la gouvernance du GROUPE SOS en devenant administrateur d’une association fondatrice.
Le rapprochement associatif est un acte constructif et volontariste, l’intérêt est l’épanouissement du projet social et environnemental. Le reste n’est que moyen, organisation, engagement au service de ce dernier. Afin que les outils et garanties du Groupe puissent être mis en place, il faut qualifier la capacité à agir. Celle-ci passe nécessairement par un adossement avec transfert de gouvernance dans les instances juridiques de l’assemblée générale et du conseil d’administration. Ce transfert permet au Groupe d’agir mais lui transfert aussi toute la responsabilité juridique du projet. Le Groupe assume donc la responsabilité économique, financière, sociale et pénale du projet et construit avec toutes les énergies de la gouvernance historique un projet plus solide, plus résilient.
Ils nous ont rejoints : l’exemple de PLAY International
PLAY International est née en 1999 d’une conviction profonde : le sport est à la fois un droit fondamental et une façon de résoudre les problématiques de nos sociétés. Aujourd’hui internationalement reconnue, elle a pourtant dû faire face à de nombreux défis avant d’atteindre le rayonnement qu’elle connaît actuellement. Son président, Arnaud Mourot, également administrateur bénévole du Groupe SOS, nous raconte l’histoire du rapprochement avec le Groupe.
Se rapprocher du Groupe SOS, quelles conditions ?
Le Groupe SOS est associatif à gouvernance paritaire, l’échelle des salaires est encadrée de 1 à 15. Aucune personne physique n’est actionnaire et le Groupe ne distribue aucun dividende : l’ensemble des résultats sont réinvestis dans le projet social et environnemental. Le projet de l’organisation doit être en adéquation avec les valeurs communes à toutes les équipes du Groupe SOS.
RESPECT ET ÉGALE DIGNITÉ DES PERSONNES
Le projet doit avoir pour volonté de répondre au plus près aux besoins des personnes dans le respect de chacun : favoriser l’autonomie, la capacité d’expression afin que chacun puisse avoir les moyens d’exercer ses responsabilités de citoyen. Cela passe par la qualité de l’accueil ou du service proposé.
EGALITÉ DES DROITS ET DES CHANCES
Le projet doit exclure toute forme de discrimination quel que soit son fondement : le sexe, les origines ethniques ou sociales, la langue, la religion, les opinions politiques, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle, il s’engage à respecter l’égalité des droits et des chances à tous les niveaux de son action et à la promouvoir au sein de la société.
FRATERNITÉ ET ÉMANCIPATION
Le Groupe SOS fonde son action sur la richesse personnelle que recèle tout individu, et qui peut être utile à l’ensemble de ses contemporains.
LAÏCITÉ
Le Groupe SOS est une organisation laïque, qui n’est l’émanation d’aucun courant religieux ou politique. Il lutte contre les exclusions et vient en aide aux personnes en difficultés en ayant en permanence la volonté de promouvoir les principes de tolérance, de respect des croyances et des convictions politiques. Les interventions sociales, éducatives ou sanitaires s’effectuent dans le cadre d’une stricte neutralité vis-à-vis de l’usager.
Association, entreprises, … contactez-nous !
- Vous faites partie d’une association ou organisation à impact positif (sociale, environnementale…)
- Vous souhaitez faire grandir votre association ou entreprise sociale, lui faire franchir un nouveau palier
- Vous faites face à un problème de gestion, de management, de finance, de transmission de votre organisation
Le Groupe SOS peut vous aider ! Que vous agissiez en France (métropole ou outre-mer), ou à l’étranger. Les équipes du Groupe SOS ont prouvé par le passé leur capacité à travailler des projets communs avec des organisations ayant des objectifs et des publics cibles très différents.
Les problématiques de chacun et chacune sont une opportunité de réinventer ensemble un modèle viable à impacts positifs, social et environnemental, adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Une seule conviction : ensemble on est plus fort !
UNE ÉQUIPE DÉDIÉE À VOS PROJETS
Comment nous contacter ?
Que vous envisagiez des projets communs avec le Groupe SOS ou cherchiez simplement plus d’informations, nous vous invitons à envoyer un mail. Les personnes les plus adaptées au sein du Groupe vous recontacteront dès que possible.
E-mail : construisons-ensemble@groupe-sos.org