Le Groupe SOS : nos établissements
ESCALE
Escale est un organisme de formation du Groupe SOS, certifié Qualiopi, qui accompagne et forme les professionnel.les et futur.es professionnel.les des secteurs Sanitaires Sociaux et Médico sociaux (SSMS), en apportant des réponses aux enjeux RH actuels et futurs de ces secteurs (attractivité des métiers, formation par le prisme de l’alternance, adaptation à l’évolution des contextes d’intervention …)
Notre vision
La tension autour des métiers du SSMS, qui résulte d’une combinatoire de facteurs, est devenue structurelle et concerne l’ensemble des acteurs du secteur.
Cet état de fait implique de penser autrement l’approche du recrutement et de la formation des acteurs et futurs acteurs de ce large secteur. Il s’agit, en complément des logiques de recrutement / développement des compétences en cours, de construire une approche nouvelle, notamment à travers la (re)valorisation des métiers, l’identification de nouveaux profils potentiels, la formation en alternance et la formation tout au long du parcours.
Nos activités et projets
Escale porte trois grands programmes de formation indépendants qui peuvent se combiner pour créer des synergies et permettre des parcours professionnels et d’engagement autour de métiers en tension du SSMS :
- ARABESQUE accompagne et forme depuis plus de dix ans les professionnel.les du sanitaire, social et médicosocial en activité. Arabesque propose un catalogue d’une vingtaine de formations, construites sur plusieurs niveaux, autour de thématiques transverses aux métiers et environnements de travail, ainsi que des prestations d’Analyse de la pratique.
- Le CFA Groupe SOS, forme en alternance, en format « hors les murs », 200 alternant.es par année. Notre CFA agit en partenariat avec (aujourd’hui) 12 écoles partenaires, qui proposent des cursus de formation sur les métiers du secteur SSMS en bénéficiant d’un support administratif d’ensemble, d’un accompagnement sur les normes qualité, d’un lien avec les employeurs et d’un contact permanent avec les terrains permettant adapter l’ingénierie pédagogique.
- Le programme PREPAPP, soutenu par le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), propose, pour des promotions de publics jeunes issus des Quartiers Politique de la Ville (QPV), un programme de préparation à la formation en alternance aux métiers d’Accompagnant Educatif et Social (AES) et d’Aide-soignante (AS). Ce programme est majoritairement axé sur la levée des freins périphériques, la découverte des métiers et environnements, ainsi qu’un socle de remise à niveau sur les savoirs de base.
- L’ambition du dispositif CAPA est axée sur l’inclusion en milieu ordinaire tant sociale que professionnelle de personnes porteuses de TSA, afin de leur permettre d’accéder à une citoyenneté pleine et entière. Les jeunes adultes avec TSA intégrant la CAPA, seront accueillis au sein du CFA GROUPE SOS implanté en milieu ordinaire, offrant des apprentissages pratiques et théoriques et des stages auprès d’acteurs locaux
- Le recrutement inclusif se traduit par l’ensemble des pratiques de recrutement permettant d’assurer une égalité de traitement des candidats, quels que soient leurs parcours et leurs spécificités. Il vise à recruter la personne la plus compétente pour chaque poste, en s’appuyant sur les aptitudes et en limitant l’effet des biais inconscients qui peuvent s’appliquer dans un recrutement
Notre structuration
Escale regroupe une équipe de 40 personnes réparties sur 5 régions et gère un budget de 8 millions d’euros en 2024.
Certification Qualiopi
La certification QUALIOPI a été délivrée par Afnor Certification au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation, actions de formation par l’apprentissage.
Coordonnées
21 Rue Carducci
75019 Paris
01 58 30 55 63