Notre vision
La tension autour des métiers du SSMS, qui résulte d’une combinatoire de facteurs, est devenue structurelle et concerne l’ensemble des acteurs du secteur.
Cet état de fait implique de penser autrement l’approche du recrutement et de la formation des acteurs et futurs acteurs de ce large secteur. Il s’agit, en complément des logiques de recrutement / développement des compétences en cours, de construire une approche nouvelle, notamment à travers la (re)valorisation des métiers, l’identification de nouveaux profils potentiels, la formation en alternance et la formation tout au long du parcours.
Nos activités et projets
Escale porte trois grands programmes de formation indépendants qui peuvent se combiner pour créer des synergies et permettre des parcours professionnels et d’engagement autour de métiers en tension du SSMS :
- Le CFA Groupe SOS, forme en alternance, en format « hors les murs », 200 alternant.es par année. Notre CFA agit en partenariat avec (aujourd’hui) 12 écoles partenaires, qui proposent des cursus de formation sur les métiers du secteur SSMS en bénéficiant d’un support administratif d’ensemble, d’un accompagnement sur les normes qualité, d’un lien avec les employeurs et d’un contact permanent avec les terrains permettant adapter l’ingénierie pédagogique.
En savoir plus : https://www.groupe-sos.org/cfa/
- Le programme PREPAPP, soutenu par le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), propose, pour des promotions de publics jeunes issus des Quartiers Politique de la Ville (QPV), un programme de préparation à la formation en alternance aux métiers d’Accompagnant Educatif et Social (AES) et d’Aide-soignante (AS). Ce programme est majoritairement axé sur la levée des freins périphériques, la découverte des métiers et environnements, ainsi qu’un socle de remise à niveau sur les savoirs de base.
En savoir plus : https://www.formation-prepapp.org/
- ARABESQUE accompagne et forme depuis plus de dix ans les professionnels du sanitaire, social et medico-social en activité. Arabesque propose un catalogue d’une vingtaine de formations, construites sur plusieurs niveaux, autour de thématiques transverses aux métiers et environnements de travail, ainsi que des prestations d’Analyse de la pratique.
En savoir plus : https://www.arabesque-formation.org/
Notre structuration
Escale regroupe une équipe de 14 permanent.es et gère un budget d’1,5 million d’euros (2021).
Vous pouvez retrouver ci-joint notre rapport d’activité 2021 ainsi que notre schéma organisationnel :
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation
Actions de formation par apprentissage
Marie Déborah TETIALY