La reconversion vers les métiers sociaux : comment réussir sa transition professionnelle ? 

Qu’il s’agisse de donner un nouveau souffle à sa carrière ou de l’envie de contribuer au bien commun au quotidien, de nombreux·euses professionnel·le·s éprouvent l’envie de se reconvertir dans le secteur social. Ce changement de carrière est aussi passionnant qu’intimidant : pour concrétiser ce projet avec succès, il est important de ne pas foncer tête baissée. Vous souhaitez opérer une transition professionnelle et découvrir toutes les opportunités enrichissantes que le secteur social peut offrir ? Découvrez les conseils clés pour surmonter les défis à venir et réussir votre transition professionnelle. 

  

Étape 1 : Évaluer ses centres d’intérêt

La réussite de votre reconversion passe avant tout pour choisir un métier adapté à vos aspirations. Quels sont les enjeux qui vous passionnent ? De quelle manière souhaitez-vous contribuer à la société ? Pendant votre réflexion, inspirez-vous par exemple des objectifs de développement durable fixés par l’ONU. Égalité entre les sexes, lutte contre la pauvreté, réduction des déchets, préservation de la vie aquatique ou terrestre… Identifiez les causes dans lesquelles vous souhaitez vous engager puis renseignez-vous sur les organisations à impact social qui poursuivent ces objectifs. 

N’hésitez pas à en apprendre plus sur les actions mises en place par les associations et structures à but non lucratif et à noter les professionnel·le·s dont elles ont besoin pour les mettre en œuvre. Conseiller·ères en insertion professionnelle, éducateur·rices spécialisé·es : le secteur social recrute chaque année des métiers variés. Pour viser une carrière qui vous passionne, identifiez les parcours qui vous attirent ainsi que les qualifications nécessaires.

Pour approfondir le sujet, échangez avec des travailleurs du secteur social en poste, notamment ceux exerçant dans des domaines qui vous attirent comme l’éducation, l’environnement ou l’inclusion. En parlant des projets qui leur tiennent à cœur et de la réalité de leur métier, ils peuvent aider à vous orienter davantage dans votre projet professionnel. 

 

Étape 2 : Identifier les compétences transférables

Même si vous n’avez jamais travaillé dans le secteur social, il est probable que vous possédiez déjà des compétences utiles aux métiers du secteur social. Étant amenés à interagir au quotidien avec des profils variés (enfants, personnes âgées, en situation de handicap, réfugiés…) ils valorisent des compétences humaines telles que : 

–   la communication : pour agir efficacement, même dans des situations complexes, et établir une relation de confiance avec les publics visés ; 

–   l’empathie : pour écouter, rassurer et répondre au mieux aux besoins de chaque individu ; 

–   l’organisation : pour faciliter le suivi de plusieurs tâches ; 

–   la gestion de crise : pour prendre des décisions efficaces même sous la pression ; 

–   la résolution des problèmes : pour élaborer des plans et permettre aux personnes et aux familles de surmonter leurs difficultés. 

Listez toutes les compétences qui peuvent être précieuses pour le métier visé. Elles peuvent également concerner de compétences plus généralistes, mais utiles pour certains postes, telles que la maîtrise d’une langue étrangère ou la gestion de projet. 

  

Étape 3 : Se renseigner sur les exigences en matière de diplôme 

Les métiers du social sont classés en 4 catégories : l’éducation spécialisée, l’action sociale, l’aide à domicile et l’insertion professionnelle. Chaque carrière exige une formation spécialisée, généralement un diplôme d’État spécifique. Voici quelques exemples par niveau : 

–   Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) : niveau CAP 

–   Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) : niveau BAC 

–   BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (BTS SP3S) : niveau BAC+2 

–   Diplôme d’État d’Assistant de service social (DEASS) : niveau BAC +3 

– Les formations en management des établissements de Santé (Niveau Master, bac+5) 

Dans le secteur social, la demande de main-d’œuvre est forte et les profils recherchés concernent tous les niveaux de diplôme. Chacun peut trouver sa place ! 

Pour se former à ces métiers, il est également possible de suivre des formations financées par le compte personnel de formation (CPF) comme le BUT Carrières sociales, parcours Assistance Sociale. Ces dispositifs à disposition des salariés permettent de financer une partie de la formation. 

  

Étape 4 : Acquérir de l’expérience

Les formations incluent habituellement des stages pour acquérir de l’expérience pratique. Ils permettent de se familiariser avec le métier et de s’assurer qu’il correspond à vos compétences et à vos intérêts. Le travail social n’est pas universel : pour affiner votre orientation, n’hésitez pas à cibler un secteur spécialisé comme le travail social médical (soutenir les patients et familles dans les hôpitaux), le travail social scolaire (aider les élèves ayant des besoins comportementaux), la protection de l’enfance (agir auprès des enfants et familles à risque) ou encore le conseil en toxicomanie (travailler avec les personnes ayant une addiction). 

Un autre moyen de se constituer un réseau, de rencontrer des professionnels et de vous investir dans une cause à impact social est de faire du bénévolat. Si vous souhaitez agir au profit d’un organisme à but non lucratif et vous forger une expérience supplémentaire, devenez bénévole au sein du Groupe SOS. Les bénévoles ont l’occasion de contribuer à la reforestation dans le monde, d’aider les personnes en situation de précarité dans des épiceries solidaires ou encore de prendre soin des aînés dans des résidences pour seniors. 

 

Étape 5 : Trouver votre premier emploi dans le secteur social  

Plusieurs possibilités s’offrent à vous : postuler à des offres d’emploi ou envoyer une candidature spontanée dans un établissement qui vous intéresse : associations, organisations de défense des droits, écoles, hôpitaux, organismes publics, etc. S’il s’agit de votre premier emploi, valorisez vos compétences transférables ainsi que votre projet professionnel. Enfin : renseignez-vous en amont sur les structures afin d’avoir l’assurance de travailler dans un environnement en harmonie avec vos valeurs. 

Prêt à opérer une transition professionnelle dans le secteur social ? Le Groupe SOS entreprend au profit de tous et participe activement à la construction d’un monde plus viable, vivable et équitable. Par des actions concrètes au quotidien, il contribue à atteindre les objectifs de développement durable des Nations-Unies. Pour compléter ses équipes et faire avancer les causes qui lui tiennent à cœur, le Groupe recrute dans plus de 100 métiers. 

Il propose également une offre riche de formations et de dispositifs d’inclusion professionnelle qui s’adaptent à tous les profils, y compris celles et ceux qui ont vécu un parcours personnel ou professionnel difficile. Découvrez les formations disponibles partout sur le territoire et lancez-vous enfin dans une carrière riche de sens, stable et porteuse d’impact.