Santé, social, éducation : redonnons envie aux jeunes d’exercer ces métiers essentiels

Avec la montée des inégalités sociales et des enjeux environnementaux, et la nécessité de répondre à des enjeux sociétaux majeurs, les besoins en recrutement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) n’ont jamais été aussi forts. C’est en particulier le cas dans le sous-secteur médico-social et sanitaire où des facteurs de long terme comme le vieillissement de la population rendent les besoins encore plus criants. Mais que faire pour rendre ces métiers attractifs à nouveau ? Quelles sont les perspectives dans le secteur pour les jeunes ? État des lieux.

Métiers de la santé et du social chez les jeunes : où en est-on ?

Avec les nouvelles technologies, la quête de sens, le télétravail ou encore le rapport au travail, le monde professionnel s’est complètement métamorphosé au cours des dernières années. À cela s’ajoutent des facteurs mondiaux tels que le changement climatique ou le contexte géopolitique. Pour les jeunes générations (et celles à venir), l’entreprise est à la fois un défi… et un terrain de jeu.

Ce qui a changé ? Ils ne se contentent plus de trouver un travail et d’y rester. Ce que veulent les jeunes désormais, c’est travailler dans un environnement qui place l’éthique et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Si la rémunération conserve une place importante, elle ne suffit plus : la recherche d’un métier avec un impact réel et des valeurs partagées est désormais une nouvelle priorité.

Il n’est donc pas surprenant que les jeunes générations expriment un regain d’intérêt pour le secteur de l’ESS. Pour les attirer (et les garder !), mettre en place des stratégies et cerner leurs attentes est ainsi crucial. Parmi les facteurs qui les freinent : les professions réglementées comme les infirmiers aux barèmes de salaires fixés au niveau national. Cet élément rend le recrutement au sein des grandes villes, où le niveau de vie est élevé, particulièrement difficile.

Travailler dans une entreprise qui fait (véritablement) bouger les lignes

Travailler dans les métiers de la santé et du social, c’est travailler dans un secteur stimulant, en accord avec ses valeurs et qui ouvre la voie à des opportunités d’épanouissement personnel et professionnel. Bien qu’extrêmement enrichissants, ces métiers peuvent néanmoins intimider les plus jeunes. Charge de travail, horaires variables, pénibilité physique, niveau de rémunération… Pour pouvoir les aider à se projeter dans ces carrières, les entreprises et associations du secteur doivent être capables de se réinventer.

La richesse du Groupe SOS, c’est sa volonté de tout mettre en œuvre pour que ses salarié.es puissent s’épanouir au travail et trouver leur équilibre de vie. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs avantages sociaux, en particulier pour les employés les plus fragiles avec un support social, psychologique et un fonds social pour les plus précaires. Notre priorité : s’assurer que nos ambitions d’inclusion et d’accompagnement social se traduisent auprès de toutes et tous, employeurs comme collaborateurs et collaboratrices.

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L’ESS, un secteur dynamique et qui recrute sur tout le territoire

Le secteur de l’ESS est vaste et comprend un large nombre de sous-secteurs. C’est en partie en raison de son extrême diversité qu’il reste encore méconnu et invisible. Pourtant, c’est un monde dynamique, qui fait bouger le monde et permet à chacun de trouver sa juste place. À l’heure actuelle, les métiers qui recrutent le plus sont ceux du secteur médico-social et sanitaire notamment :

–   Les aides-soignant.es ;

–   Les infirmier.es ;

–   Les éducateur.rices ;

–   Les agents d’entretien.

Au sein du Groupe SOS, 45 % des salariés exercent dans le “Top 10” : aides-soignant.e, agent de service logistique, infirmier.e, éducateur.rice spécialisé.e, moniteur.rice éducateur.rice, accompagnant.e éducatif et social, auxiliaire socio-éducatif, surveillant.e de nuit, chef.fe de service, agent d’entretien. Pour chacun de ces métiers, les offres sont nombreuses.

Avec 26 000 personnes employées en France, l’organisation est présente dans une variété de sous-secteurs tels que la culture avec la rénovation de bâtiments historiques, ou la transition écologique avec des fermes de permaculture. L’ESS étant avant tout un secteur au service des territoires, les métiers de la santé et du social mêlent avec brio utilité sociale et ancrage local.

Étudiants et jeunes diplômés : rejoignez le groupe SOS !

Vous êtes désireux de vous immerger dans le monde des métiers de la santé et du social ? Vous souhaitez vous reconvertir dans l’ESS ? Les équipes vous accueillent à travers différents dispositifs :

–   Services civiques ;

–   Stages avec des missions aussi diversifiées que l’ensemble de nos métiers ;

–   Contrats d’alternance ;

–   Accueil de collégiens et collégiennes en stage de 3ème Premiers emplois. Au Groupe SOS, le jeune âge n’est pas un obstacle à la prise de responsabilité !

–   Conventions Industrielles de Formation par la Recherche ;

–   Incubation et accélération de projets de création d’entreprises sociales.

Pour favoriser le développement de compétences en lien avec les projets du Groupe SOS, de nombreuses formations sont proposées. Objectif : vous permettre de vous améliorer tout en répondant à vos souhaits d’évolution et de mobilité.