Acualités Groupe SOS

EVENEMENTS

Webinaire : Inclusion et marque employeur

Le 10 septembre 2026 • AGENDA

 

Comment identifier les actions qui ont le plus d’impact pour renforcer sa marque employeur tout en conservant un investissement maîtrisé ?

À l’occasion de ce webinaire, Le Groupe SOS et Indeed proposent un temps d’échange consacré à l’inclusion et à la marque employeur. Cette rencontre sera l’occasion d’explorer les leviers les plus efficaces pour développer son attractivité et engager des actions à fort impact.

À travers des retours d’expérience et des perspectives sur le marché de l’emploi, ce rendez-vous mettra en lumière les initiatives permettant de concilier inclusion, attractivité et maîtrise des investissements.

Au programme

  • Les enjeux actuels de l’inclusion dans le recrutement.
  • Les actions à fort impact pour renforcer sa marque employeur.
  • Les bonnes pratiques pour optimiser ses investissements RH.
  • Retours d’expérience et conseils opérationnels.
  • Session d’échanges avec les intervenants.

Inscription gratuite

 

Où ?

Webinaire en ligne

Quand ?

10 septembre 2026 à 11:00

AUSSI DANS L’AGENDA

Le 23 octobre 2026

Portes ouvertes au Chantier d’insertion Andès Marseille ( 13)

En savoir plus

Le 26 septembre 2026

Vide‑Grenier à la résidence séniors Maison de Beauvoir Allan (26)

En savoir plus

Le 29 septembre 2026

Journée Portes Ouvertes du dispositif TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée)  Avignon (94)

En savoir plus

Le 26 septembre 2026

Santé mentale : aidons-nous les uns les autres !

En savoir plus

Inscrivez-vous à notre newsletter !

Témoignages, initiatives, événements…
Toute l’actualité du Groupe SOS dans votre boîte e-mail.

Les champs marqués par (*) sont obligatoires. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer les lettres d’information sur notre activité. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. Pour en savoir plus sur vos droits, veuillez consulter la politique de confidentialité.