Comment nous rejoindre ?

Au sein du GROUPE SOS, nous ne sommes pas adeptes des procédures de recrutement à rallonge !
Nous vous invitons tout d’abord à consulter nos nombreuses et diversifiées offres de collaboration (stage, alternance, service civique, CDD , CDI). Retrouvez ci-dessous les 5 grandes étapes de notre processus de recrutement.

1. Déposez votre candidature

Postulez directement à l’offre qui vous intéresse via « Postuler en un clic » si vous souhaitez uniquement nous communiquer votre CV ou via « Je postule » si vous souhaitez nous communiquer plus d’informations en vue d’apprécier votre profil.

Aucune offre ne correspond au poste que vous recherchez ? N’hésitez pas à vous créer une alerte mail pour être informé·e dès la parution d’une offre en adéquation avec vos aspirations.

2. Nous présélectionnons votre candidature

Au sein du GROUPE, c’est directement votre futur·e manager qui est en charge de la procédure de sélection des candidatures. Nos managers étudient donc votre candidature en s’assurant qu’elle corresponde aux attentes du poste.

3. Vous êtes invité·e à un premier entretien

Le ou la manager vous informe de la sélection de votre profil à un entretien

Cet entretien est l’occasion de nous présenter votre parcours, votre motivation et d’en savoir plus sur le poste que vous visez.

4. Vous passez éventuellement un second entretien

Selon le poste auquel vous postulez, vous pouvez être convié·e à un second entretien avec votre futur·e N+2 et/ou l’équipe RH, après le premier entretien de sélection.