Le 16 janvier, Jean-Marc Borello, Président du GROUPE SOS a remis son rapport à Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, dans les locaux de Cuisine Mode d’Emploi(s), l’école de cuisine de Thierry Marx.
“Personne n’est inemployable”
Cette conviction, Muriel Pénicaud et Jean-Marc Borello la partagent. C’est pour la rendre concrète, qu'en septembre 2017, la Ministre du Travail a confié au Président-Fondateur du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne, une mission sur l’innovation sociale au service de la lutte contre l’exclusion. Le 16 janvier, Jean-Marc Borello lui a remis un rapport intitulé “Donnons-nous les moyens de l’inclusion”. Celui-ci, d’une centaine de pages, est organisé en 5 grands chapitres comportant des recommandations qui visent à permettre aux personnes en difficulté de retrouver leur place dans la société. “Pour ce rapport j’ai rencontré plus de 400 personnes pour comprendre quels étaient les freins en matière d’insertion. L’objectif est de faciliter l’accès à un travail pour tous ceux qui le veulent sans le pouvoir parce qu’ils ont des problèmes de mobilité ou qu’ils rencontrent des freins administratifs notamment… La croissance ne vaut que si elle est partagée par tous !” a expliqué Jean-Marc Borello lors de la remise du rapport.
Les grandes lignes du rapport
“Ce ne sont pas des propositions de modifications à la marge mais une véritable refonte du dispositif” poursuit Jean-Marc Borello. Le rapport met ainsi l’accent sur la compétence, la formation et le suivi. Parmi ses 19 propositions, il recommande qu’un dispositif de “Parcours Emploi Compétence” soit créé sur la base d’un triptyque emploi/formation/accompagnement pour remplacer l’ancien dispositif des “contrats aidés”, ainsi qu’un fonds régional de l’inclusion par l’emploi afin de s’adapter aux demandes aux plus près des territoires. Des propositions reprises par Muriel Pénicaud, puisque dès le 16 janvier, une circulaire a été envoyée aux préfets pour la création de ce nouveau dispositif. »
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