Cristina Biciila a rejoint Ateliere Fara Frontiere (AFF), une organisation du Groupe SOS, en tant que Directrice Générale en janvier 2025. Forte d’une solide expérience en gestion et en développement organisationnel, elle apporte une nouvelle dynamique à cette organisation roumaine dédiée à l’inclusion sociale et professionnelle ainsi qu’à l’économie circulaire. Dans cette interview, elle partage son parcours et sa vision pour AFF.
Cristina Biciila: Ma carrière couvre les secteurs de l’entreprise, de l’entrepreneuriat et du non-profit. J’ai passé dix ans chez Coca-Cola dans la communication et les affaires publiques avant de me lancer dans l’entrepreneuriat, en créant des initiatives innovantes pour le milieu professionnel et en gérant l’entreprise familiale de fabrication de pain. Mon passage vers le secteur non lucratif a débuté par un engagement dans la protection de l’enfance, suivi de huit années chez Danone, où j’ai développé une organisation d’éducation à la santé avant de travailler sur la certification B Corp en tant que Responsable du Développement Durable pour l’Europe Centrale et de l’Est. Un programme de leadership aux États-Unis en 2018 a renforcé mon expertise en gestion d’ONG et en levée de fonds.
La prévention est essentielle, tant en santé qu’en développement durable. Beaucoup ne se préoccupent de leur santé qu’en cas de problème, alors que l’éducation et l’action précoce sont cruciales. Il en va de même pour la durabilité : les produits doivent être conçus dès l’origine selon les principes de l’économie circulaire. La sensibilisation joue un rôle fondamental dans la création d’un changement positif durable.
Ateliere Fara Frontiere (AFF) aide les personnes vulnérables à se réinsérer sur le marché du travail grâce à un programme de deux ans combinant emploi, formation et accompagnement social. Ce qui nous distingue, c’est notre approche intégrant l’inclusion sociale et l’économie circulaire, créant ainsi des opportunités d’emploi tout en tenant compte des limites planétaires. Nous croyons dans le potentiel de chacun et en l’importance d’une gestion responsable des ressources.
« Nous croyons dans le potentiel de chacun et en l’importance d’une gestion responsable des ressources.«
AFF soutient la réinsertion professionnelle des personnes vulnérables à travers quatre initiatives majeures. EduClick remet à neuf et distribue 4 000 ordinateurs par an aux écoles. ReMesh transforme des bannières publicitaires en sacs et accessoires. Ferma Bio&Co, une ferme biologique près de Bucarest, emploie des communautés locales et promeut l’agriculture durable. Enfin, LogieTic propose des services logistiques, d’emballage et d’étiquetage, avec un accent sur l’inclusion. LogieTic et ReMesh fonctionnent comme des unités protégées, garantissant qu’au moins 30 % des employés sont en situation de handicap.
Les vulnérabilités sont souvent cumulatives : le handicap, le manque d’éducation et l’instabilité du logement vont souvent de pair. Le défi principal est de restaurer la confiance en soi, car beaucoup pensent qu’ils sont inemployables. AFF leur offre une expérience professionnelle, une formation aux compétences essentielles (rédaction de CV, littératie numérique, gestion financière) et un accompagnement pour qu’ils retrouvent confiance et accèdent durablement à l’emploi.
Le Groupe SOS est convaincu que l’emploi est un facteur clé de l’insertion sociale. C’est pourquoi ses associations et entreprises sociales se mobilisent quotidiennement pour lever les obstacles à l’emploi (accès au logement, transport, fracture numérique, etc.) et assurer un accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle des personnes les plus exclues.
En savoir plus sur l’action du Groupe SOS pour l’insertion des publics éloignés de l’emploi.
6 juin 2025
5 juin 2025
3 juin 2025