Personnes éloignées de l’emploi
Lever les freins à l’emploi
Au Groupe SOS, nous proposons un retour durable vers l’emploi en agissant sur les freins qui peuvent se poser entre les individus et le monde professionnel. Mobilité inclusive, entreprises d’insertion, plateformes d’accompagnement, formations qualifiantes…
Nombreux sont nos dispositifs mis en place pour lever les freins à l’emploi et assurer un suivi individualisé en tenant compte des parcours, des difficultés, mais surtout des qualités humaines et professionnelles de chacun.
Les établissements et associations
Groupe SOS Jeunesse
1er acteur associatif de la protection de l’enfance, le Groupe SOS Jeunesse agit pour garantir les mêmes chances à chaque enfant en assurant la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et leurs familles en situation sociale difficiles.
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Groupe SOS Solidarités
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer.
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AERé
AERé favorise l’autonomisation des personnes réfugiées dans la recherche d’un emploi et d’une formation professionnelle, et facilite leur mise en relation avec les employeurs.
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Afghanistan libre
Afghanistan Libre est une organisation indépendante, non gouvernementale et à but non lucratif créée en 1996 par Chékéba Hachemi pour permettre l’éducantion et l’émancipation des filles et femmes afghanes.
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Artisane Services
L’entreprise adaptée permet à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités.
Boost Numérique
Ce programme lutte contre la fracture digitale et permet le déploiement de conseillers numériques au sein des établissements du Groupe SOS, pour accompagner à terme plus de 50 000 bénéficiaires par an.
Joséphine
L’association Joséphine soutient des personnes fragilisées, notamment des femmes, pour qu’elles retrouvent confiance et estime de soi et puissent réaliser leurs projets personnels et professionnels.
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Reconnect
Reconnect s’appuie sur le numérique pour faciliter l’insertion des publics en situation de grande précarité.
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Teame
Programme de remobilisation les jeunes les plus vulnérables en les faisant participer à la création d’une entreprise coopérative éphémère
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Wimoov
Wimoov agit pour une mobilité inclusive, c’est-à-dire une mobilité autonome et accessible à toutes et à tous, qui vise à proposer des solutions adaptées à l’ensemble des citoyens, en particulier les personnes les plus fragiles.
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Wimoov
L’association Wimoov a pour ambition d’accompagner individuellement tous les publics en situation de fragilité vers une meilleure mobilité. Avec 25 plateformes réparties sur le territoire, le dispositif déploie de nombreuses solutions pour que la mobilité ne soit plus un frein à l’insertion professionnelle et sociale.
Accompagner les jeunes sans emploi ni formation
Au Groupe SOS, nous proposons d’accompagner les jeunes sans emploi ni formation grâce à nos plateformes d’accompagnement et des formations qualifiantes. Nos dispositifs assurent un suivi individualisé en tenant compte des parcours, des difficultés, mais surtout des qualités humaines et professionnelles de chacun.
AERé
Notre association AERé (Action Emplois Réfugiés) a pour mission de donner la possibilité aux personnes réfugiées de reconstruire leur vie et de retrouver leur autonomie par l’accès à un emploi. Pour ce faire, l’association mène des actions visant à faciliter l’intégration des personnes réfugiées par le travail en créant un espace de mise en relation avec les employeurs via une plateforme en ligne. AERé organise ses activités autour de 2 programmes phares d’accompagnement des personnes réfugiés, SOCLE et AVEC, et développe une action proactive pour mobiliser les entreprises vers le recrutement inclusif.
Boost numérique, face à la fracture numérique
Que ce soit pour accéder à l’emploi (recherche de travail, dépôt de candidature…) ou dans la vie professionnelle au quotidien, le monde du travail se digitalise de plus en plus. Une tendance qui aggrave la situation des personnes victimes d’« illectronisme ». La révolution numérique agit ainsi comme un amplificateur d’exclusion pour les publics les plus fragiles. Le Groupe SOS, à travers son programme Boost Numérique et l’association Reconnect, intègre dans ses établissements un accompagnement à l’usage des outils numériques.
Lutter contre les inégalités de genres face à l’emploi
Les inégalités femmes – hommes sont présentes partout dans la société, y compris dans le monde professionnel. Pour tendre vers une égalité des genres au sein de la sphère professionnelle, le Groupe SOS agit en faveur du salariat et de l’entrepreneuriat féminin. Pour ce faire, nous déployons des programmes innovants tenant compte des problématiques spécifiques auxquelles sont confrontées les femmes, pouvant freiner leur accès à l’emploi.